Юридичний онлайн-семінар (вебінар) з підвищення кваліфікації 15 вересня 2018 року на тему: «Трудові відносини від оформлення до оскарження у суді. Актуальні питання та розгляд судової практики.»

 

Вебінар відбувся 15 вересня 2018 року

 

Спікери заходу :

Володимир Гребенюк-   Суддя (слідчий суддя) Подільського районного суду м. Києва. Спікер на Міжнародних судових форумах та інших юридичних заходах.

 

 

 

 

Олеся Лукомська–  Начальник Відділу забезпечення роботи секретаря та суддів Судової палати для розгляду справ щодо корпоративних спорів, корпоративних прав та цінних паперів Касаційного господарського суду у складі Верховного суду України. Член робочої групи по підготовці Закону України №2275.

 

 

 

 

Питання, які розглянемо:

1. Індивідуальні трудові спори. Комісія по трудових спорах чи суд?
2. Трудові спори крізь призму судової практики

• Підвідомчість. Загальний суд, господарський чи адміністративний? Коли трудові права захищають у загальному суді, а коли у адміністративному? Чи трудові права захищаються у господарському суді?

3. АТО і трудові права крізь призму судової практики
4. Право на працю, рівність трудових прав, гарантії забезпечення права на працю
5. Квотні категорії: хто обов’язково має бути в штаті. Як використати обов’язки щодо квотних категорій собі на користь? (економія на ЄСВ)
6. Національне та міжнародне нормативно-правове регулювання трудових відносин
7. Основні локальні документи підприємства, що стосуються трудових відносин (колективний договір, правила внутрішнього розпорядку, положення про відрядження, посадові інструкції тощо).
8. Оформлення трудових відноси

• Трудовий договір чи цивільно-правовий? У чому різниця?
• Істотні умови трудового договору
• Оформлення працівника. Необхідні документи
• Випробування при прийнятті на роботу
• Обов’язки роботодавця та працівника при оформлені на роботу

9. Робочий час

• Норма тривалості робочого часу
• Скорочена тривалість робочого часу
• Надурочні роботи. Обмеження

10. Час відпочинку

• Перерва. Вихідні та святкові дні
• Відпустки – які вони можуть бути? Умови надання відпусток. Коли роботодавець не може відмовити у надані відпустки.

11. Гарантії і компенсації працівникам
12. Трудова дисципліна

• Заохочення працівників
• Стягнення а порушення трудової дисципліни

13. Охорона праці. Чи допустимий формалізм у виконанні вимог законодавства до охорони праці? Наслідки формального підходу.
14. Особливі умови праці та пільги для окремих категорій працівників
15. Припинення трудових відносин

• Підстави та умови припинення трудових відносин з ініціативи працівника
• Підстави та умови припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця

16. Особливості оформлення відносин з членами виконавчого органу у акціонерних товариствах і товариствах з обмеженою відповідальністю

• Створення виконавчого органу у АТ, ТОВ
• Оформлення відносин з членами виконавчого органу АТ, ТОВ
• Припинення відносин з членами виконавчого органу АТ, ТОВ
• Усунення чи відсторонення члена виконавчого органу від обов’язків – трудові відносини чи корпоративні?
• Відповідальність члена виконавчого органу АТ, ТОВ за збитки завдані товариству

 

Онлайн-семінар відбудеться:

15 вересня  2018 року

 

Час трансляції:

12:00-16:00

 * Залишились питання? Пишіть або телефонуйте:

м. Київ тел. (044) 332-72-73

моб. Life+38063-431-08-99

моб. MTC +38066-038-46-47

моб. Київстар +38067-813-19-98

електронна пошта:   vnsconsult.lviv@gmail.com

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ “ВІЕНЕС КОНСАЛТ”

ЄДРПОУ 39455211

р/р 26009053822264 

Банк ПАТ “ ПРИВАТБАНК ” м. Львів

МФО 325321